Técnico Jefe de Limpieza de Ventanas Cincinnati

Técnico Jefe de Limpieza de Ventanas

Tiempo completo • Cincinnati
Título del trabajo: Técnico líder de limpieza de ventanas

Nombre de empresa: Shine

Ubicación: Cincinnati, Ohio

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Sobre nosotros:
Únase al equipo dinámico y en crecimiento de [Nombre de su empresa], donde la excelencia se encuentra con la oportunidad. Nos especializamos en brindar servicios exteriores de primer nivel, que incluyen limpieza de ventanas, lavado a presión, limpieza de canaletas, iluminación de jardines e iluminación navideña. Estamos buscando activamente un líder de equipo experimentado o una persona ambiciosa con el deseo de dar el siguiente paso en el liderazgo de un equipo. Si te apasiona la perfección y tienes un don para el liderazgo, este es el lugar para ti. ¡Ayúdanos a mejorar la belleza y funcionalidad de las propiedades de nuestros clientes!

Responsabilidades:
- Liderar y supervisar un equipo de técnicos en la realización de instalaciones profesionales de limpieza de ventanas, lavado a presión, limpieza de canaletas e iluminación exterior.
- Realizar evaluaciones exhaustivas del trabajo y garantizar los más altos estándares de mano de obra.
- Organice y coordine eficientemente los horarios diarios para superar las expectativas de los clientes.
- Colaborar con la gerencia para optimizar el rendimiento de la tripulación y elevar la calidad general del servicio.

Calificaciones:
- Experiencia comprobada en limpieza de ventanas, lavado a presión, limpieza de canaletas e instalaciones de iluminación exterior.
- La experiencia en liderazgo es una ventaja, pero también estamos abiertos a personas con el deseo de dar el siguiente paso en el liderazgo de un equipo.
- Capacidad para trabajar en alturas y en diversas condiciones climáticas.
- Gran atención al detalle y compromiso de brindar un servicio excepcional.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Licencia de conducir vigente y transporte confiable.

Compensación:
- Shine valora la experiencia y está dispuesta a invertir en ella. Ofrecemos una compensación competitiva de $18 a $25 por hora, o comisión por el trabajo, lo que sea mayor en un día determinado. La mayoría de los miembros de nuestro equipo consideran que la estructura salarial basada en comisiones conduce a ganancias que pueden superar los $ 1,000 por semana. Nuestro técnico principal gana constantemente más de $1,000. Entendemos el valor de su experiencia y estamos preparados para pagar una tarifa por hora inicial más alta para aquellos con experiencia comprobada en limpieza de ventanas.

Periodo de formación:
- Hay un período de capacitación de dos semanas antes de que se pueda establecer la comisión. Durante este tiempo, recibirá una capacitación integral para asegurarse de que está bien equipado para brindar un servicio excepcional y maximizar su potencial de ingresos.

Oportunidades de crecimiento:
En Shine, creemos en reconocer y recompensar el trabajo duro. Nuestro sistema está diseñado para proporcionar oportunidades de crecimiento basadas en el rendimiento. Como líder de equipo, su dedicación y excelencia serán reconocidas, y hay caminos claros para el avance dentro de nuestra organización.

Plan de bonificación único:
Como líder de equipo en Shine, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de nuestro equipo. Nuestra estructura de pago basada en comisiones garantiza que su liderazgo y experiencia sean recompensados generosamente. Los técnicos de servicios exteriores, incluidos los líderes de equipo, tienen el potencial de ganar más de $ 1000 por semana. ¡Únete a nosotros y deja que tus habilidades brillen!




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué trabajar para Shine?

Potencial de crecimiento
Existe un potencial de crecimiento dentro de la organización para la persona que está dispuesta a trabajar duro para ayudarnos a alcanzar nuestras metas.
Compensación competitiva
Las tarifas por hora típicas son más altas que el promedio de la industria.
Compromiso de retribuir
Shine tiene corazón para cuidar a los demás y ser parte de la comunidad. Creemos firmemente que es parte de la responsabilidad de cualquier empresa retribuir a la comunidad local, así como a causas cercanas a su corazón.